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淺談和同事之間的相處

生活中，除了親人之外，最經(jīng)常見(jiàn)到的人恐怕就是同事了。如果你愿意，你可以從同事那里學(xué)到很多有用的東西，從而提升自己。但是和同事相處中不論你對同事多么喜歡或者討厭，在跟他們交談的時(shí)候，你都需要首先尊重和體諒對方。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，他們多多少少都會(huì )給我們提供很多工作上的經(jīng)驗和知識，來(lái)彌補自己的不足。但是如果在你們之間劃出一道鴻溝，你就可能失去了更多提高自身能力的機會(huì )。

同事是與自己一起工作的人,與同事相處得如何,直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧,人就會(huì )感到心情愉快,有利于團隊的合作與工作的順利進(jìn)行,從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。反之,與同事之間關(guān)系緊張,相互拆臺,經(jīng)常發(fā)生磨擦,甚至爭吵，麻煩就會(huì )比較大，因為同事發(fā)生摩擦爭吵之后，仍然要在一起共事，甚至要相互競爭，這種特別的交際關(guān)系，使得同事間的交際情感裂縫比較難以愈合，情感創(chuàng )傷也較難以平復，它將使同事間的人際關(guān)系蒙上陰影，甚至逐漸惡化。所以，與同事相處時(shí)，不論是因工作原因還是個(gè)人原因，最忌諱爭吵。同事之間倘若發(fā)生矛盾，要忍一忍、讓一讓?zhuān)嗷タ酥?。如果真的和同事發(fā)生了摩擦和爭吵，冷靜下來(lái)后，要盡量短時(shí)間內想法去修復之間的關(guān)系。

同時(shí)在與同事相處的時(shí)候，切忌心冷腦熱，因為你待人冷漠，勢必在言行舉止上表現出對同事的冷淡，總給人拒人千里之外的感覺(jué)，這樣，同事你就不可能跟同事處好關(guān)系。再則，你頭腦發(fā)熱，就容易感情沖動(dòng)，容易為一些雞毛蒜皮的小事跟同事鬧翻關(guān)系，抑或由于你頭腦發(fā)熱，處事不周，給人留下話(huà)柄。在同事面前說(shuō)話(huà)處事時(shí)要盡量冷靜，切不可憑著(zhù)自己的個(gè)性，心血來(lái)潮、為所欲為，進(jìn)而影響同事之間的關(guān)系。